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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
周新平 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
42 岁 |
身 高: |
168 CM |
体 重: |
68 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
人事管理、后勤保障 |
工作经验: |
十年以上 |
技能特长: |
1.在红桃开集团工作时,从销量不足两千的七八万人海南小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理.
2.在台州方远反光材料有限公司工作时,全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家).
3.在浙江柏盛包装科技有限公司工作期间,主管行政、人事、业务等公司内部运营工作及企业文化的建设工作 。 |
自我评价: |
本人对工作认真负责,积极主动,诚实肯干,细心,耐心和恒心;有合作和配合精神,较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力;尽最大的努力把工作做得最佳业绩是我的工作原则.从事销售工作已经有十余年时间,对销售工作中的流程,相关事项的应对等等积累了一定的经验。后来,改行从事办公室管理工作,在这方面积累了一定的办公室管理经验。 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
1992-09 - 1994-07 |
麻城第一高级中学 |
文科 |
高中 |
专业描述 |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2000-03 - 2000-5 |
武汉红桃K集团公司销售培训中心 |
武汉 |
培训课程 |
获得证书 |
市场销售 |
销售员资格证书 |
详细描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
1999 - 2003 |
武汉红桃K集团海南分公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
医疗/保健/美容/卫生服务 |
销售部 |
销售业务员 |
公司调整,发展空间不大。 |
工作描述 |
从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理. |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2004 - 2007 |
湖北天下明药业集团公司 |
集体企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
医疗/保健/美容/卫生服务 |
销售部 |
销售代表 |
工作单调,没有发展前途。 |
工作描述 |
同国内药品生产企业商业公司进行业务**.(公司业务主要是**营销)月业绩80万左右。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2007 - 2008 |
台州方远反光材料有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
印刷/包装/造纸 |
销售部 |
销售经理 |
公司被香港方面兼并重组 |
工作描述 |
全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家). |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2008 - 2010 |
台州路桥贴花彩印有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
印刷/包装/造纸 |
销售部 |
销售经理 |
缺乏发展空间 |
工作描述 |
自己接受一个新产品,客户从零开始,到2010年开发客户28家,实现新产品零业绩到年销售180万的发展。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010 - 至今 |
浙江柏盛包装科技有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
印刷/包装/造纸 |
行政人事部 |
人事经理 |
想回家乡发展。 |
工作描述 |
主管行政、人事、业务等公司内部运营工作及企业**的建设工作 :1.规范公司运作流程,进一步优化组织架构,提高组织工作效率。 2.建立比较合理、科学的薪酬体系。 3.规范现场管理,积极开展“5S”活动。 4.明确各部门间的工作关系、工作交接方式及接口界定的工作机责任追溯工作。 5.建立健全人事、行政、业务、奖惩等各项规章制度。 6.营造良好的工作氛围,提高工作士气,增强公司凝聚力,建设优秀的企业**。 |
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